Oikeus hyvään työpäivään
The right to a good day at work
Teil on õigus meeldivale tööpäevale
У тебя есть право на удачный рабочий день
Sinulla on oikeus hyvään työpäivään!
SRV:llä haluamme, että työympäristö on turvallinen ja tasavertainen kaikille omille työntekijöillemme ja yhteistyökumppaneidemme työntekijöille. Turvallinen ja tasavertainen työympäristö toteutuu johdonmukaisella työllä, etenkin luomalla hyvää työilmapiiriä, kohtelemalla kaikkia ympärillämme kunnioittavasti ja oikeudenmukaisesti sekä täyttämällä yhteiskunnalliset velvoitteet. Lisäämme aktiivisesti ulkomaalaisten työntekijöiden tietoisuutta omista oikeuksistaan tarjoamalla oikeellista tietoa työelämään liittyvistä oikeuksista ja velvollisuuksista. Edistämme myös koko toimittaja- ja urakoitsijaverkostomme sitoutumista vastuulliseen tekemiseen.
Puuttuminen on välittämistä!
Jos havaitset epäasiallista kohtelua tai työehtojen polkemista, kerro asiasta matalalla kynnyksellä:
- SRV:n eettinen kanava (Whistleblowing)
- SRV Turva
- Tukiorganisaatio: SRV:n työnjohto, työsuojeluorganisaatio ja -valtuutettu, oma esihenkilö, luottamushenkilö ja HR
Tutustu oikeuksiisi: Työelämän pelisäännöt >>
You have the right to a good day at work!
SRV wants the working environment to be safe and equal for all our own employees and our partners’ employees. A safe and equal working environment is achieved through consistent work, in particular by creating a good workplace atmosphere, treating everyone around you with respect and fairness, and fulfilling social obligations. We actively raise the awareness of foreign workers about their own rights by providing correct information about the rights and obligations related to working life. We also promote the commitment of our entire network of suppliers and contractors to acting responsibly.
Intervening is caring!
If you notice inappropriate treatment or violations of employment conditions, please report it at a low threshold:
- SRV’s ethics channel (Whistleblowing)
- SRV Turva
- Support organisation: SRV’s work supervision, occupational safety and health organisation and delegate, your supervisor, employee representative, and HR
Learn about your rights: Fair play at work >>
Teil on õigus meeldivale tööpäevale!
SRV soovib, et töökeskond on ohutu ja võrdväärne kõigile omadele töötajatele ja koostööpartnerite töötajatele. Ohutu ja võrdõiguslik töökeskkond saavutatakse järjekindla tööga, eelkõige luues hea tööõhkkonna, suhtudes igaühesse lugupidavalt ja õiglaselt ning täites sotsiaalseid kohustusi. Tõstame aktiivselt teistest riikidest pärit töötajate teadlikkust oma õigustest, pakkudes tõest infot õigustest ja kohustustest tööturul ning toetame kõikide meie tarnijate ja töövõtjate pühendumist vastutustundlikkusele.
Sekkumine tähendab hoolimist!
Märgates väärkohtlemist või töötingimuste rikkumist, võib igaüks sellest teada anda:
- SRV eetikakanal (Whistleblowing)
- SRV Turva
- Tugiorganisatsioon: SRV töödejuhataja, töökaitseorganisatsioon ja -volinik, vahetu ülemus, usaldusisik ja personaliosakond
Tutvuge oma õigustega: Tööelu mängureeglid >>
У тебя есть право на удачный рабочий день!
SRV стремится обеспечить безопасную и равноправную рабочую среду для всех сотрудников, как своих, так и сотрудников партнеров. Безопасная и равноправная рабочая среда достигается благодаря последовательной работе, в особенности, путем создания хорошей рабочей атмосферы, уважительного и справедливого отношения ко всем окружающим, а также выполнения общественных обязательств. Мы активно повышаем осведомленность иностранных работников об их правах, предоставляя информацию о связанных с трудоустройством правах и обязанностях, а также содействуем ответственной работе всей нашей сети поставщиков и подрядчиков.
Вмешательство – это забота!
Если ты заметил ненадлежащее обращение или нарушение условий труда, не стесняйся сообщить об этом:
- SRV – канал этики (информирование о нарушениях – Whistleblowing)
- SRV – Защита
- Поддержка: Руководство SRV, организация по охране труда и ее представитель, твой начальник, сотрудник, защищающий интересы коллег, и отдел кадров
Ознакомься со своими правами: Трудовые правила игры >>