SRV lyhyesti

SRV on innovatiivinen rakennushankkeiden kokonaistoteuttaja, joka vastaa rakentamisen koko arvoketjusta: hankkeiden kehittämisestä, projektinjohtomallilla toteutettavasta rakentamisesta ja hankkeen kaupallistamisesta. SRV toimii Suomessa, Baltiassa ja Venäjällä.

SRV:n toiminta on jaettu kotimaan ja ulkomaan liiketoimintaan. Kotimaan liiketoiminta koostuu asunto-, toimitila- ja infrarakentamisesta. SRV:n kansainvälinen liiketoiminta koostuu toiminnasta Venäjällä ja Baltiassa.  Lisäksi SRV:llä on koko konsernia palveleva hankekehitysyksikkö, joka kehittää uusia hankkeita ja alueita.

SRV-konsernin liikevaihto oli 484,8 miljoonaa euroa vuonna 2010. Liikevaihdosta muodostui Suomessa noin 95 prosenttia ja noin 5 prosenttia Venäjällä ja Baltian maissa. SRV:n palveluksessa on noin 870 henkilöä.

Monipuolisia työtehtäviä ja kehittymismahdollisuuksia

SRV tarjoaa monipuolisia työmahdollisuuksia rakentamisen, projektinjohdon ja kiinteistökehityksen eri osa-alueilta. Johtavana projektijohtourakoitsijana olemme kehittäneet systemaattisesti hankekehitys-, projektijohto-, suunnitteluttamisen ja rakennuttamisen osaamistamme ja luoneet jo käsitteen SRV Mallista. Rakennusprojektit toteutetaan joustavalla ja tehokkaalla mallilla, jolloin kehittämisen ja johtamisen osa-alueet korostuvat. Omat työntekijämme ovat vaativissa erikoisammattitaitoa edellyttävissä tehtävissä.

Tarjoamme mahdollisuuksia koulutukseen liittyvään ammattiharjoitteluun, jolloin pyrimme huomioimaan mahdollisimman hyvin omat henkilökohtaiset kiinnostuksesi ja opintojesi vaatimukset. Ammattiharjoittelu SRV:ssä tuo sinulle entistä laajemman näkemyksen omasta tulevasta ammatistasi ja rakentamisklusterista kokonaisuutena.

Tarjoamme myös mahdollisuuksia erilaisten päättötöiden suorittamiseen. Kesätöiden ja työharjoittelun kautta päättötyön tekeminen SRV:ssä laajentaa näkemyksiäsi entisestään. Insinööri- ja diplomitöiden tarkoituksena on myös kehittää SRV:n toimintaa oman valmistumisesi lisäksi. Arvostamme koulutuksesi kautta saatua viimeisintä teoreettista tietoa, joka yhdistyy SRV:n käytäntöihin. Pystyt tuomaan uusia näkökulmia ja ideoita myös meille.

Henkilöstön kehittäminen ja hyvinvointi

SRV-konsernissa arvostetaan ja tuetaan kyvykkäitä ja monipuolisia työntekijöitä sekä motivoidaan ja palkitaan heitä heidän taitojensa, kykyjensä ja työsuorituksensa perusteella. Tavoitteena on, että konsernin palveluksessa olevat henkilöt ovat kyvykkäitä ja motivoituneita vastaamaan konsernin liiketoiminnallisiin haasteisiin. SRV on työnantaja, joka luo positiivisen ja kannustavan työympäristön ja edistää yksilön ammatillista kasvua ja auttaa yksilöä saavuttamaan sille kulloinkin asetetut liiketoiminnalliset tavoitteet.

Henkilöstön hyvinvointi ja jaksaminen ovat meille tärkeitä asioita. Konsernissa toteutetaan vuosittain henkilöstökysely, jossa kysytään henkilöstön mielipiteitä työstä, motivaatiosta, vuorovaikutuksesta, esimiestyöstä, ilmapiiristä, muutoksesta, koulutuksesta, työssä jaksamisesta ja ongelmatilanteiden käsittelystä. Tutkimus antaa meille arvokasta tietoa siitä, mitä meidän pitää kehittää edelleen. Vuoden 2007 lopussa toteutetun kyselyn tulokset osoittivat, että henkilöstömme työmotivaatio on erittäin hyvä ja työhön sitoutuminen on vahvaa.

SRV Viihdytys

SRV:llä toimii erittäin aktiivinen henkilökunnan vapaa-ajan kerho SRV Viihdytys. Viihdytys järjestää monenlaisia kursseja ja tapahtumia ympäri vuoden ja lisäksi tarjolla on urheilun vakiovuoroja. Kurssit vaihtelevat taidekursseista tenniskursseihin ja tapahtumia on oopperasta jääkiekko-otteluihin, ralliautoilusta askarteluun, kylpylävierailuista pilkkitapahtumiin...